Le changement de politique familiale sera capital pour l'économie chinoise (2)

10.12.2013 à 15h55

La préférence naturelle pour les garçons, surtout parce que c'est l'homme qui perpétue le nom de famille, et un groupe mixte entre les sexes devrait, par conséquent, conduire plus de couples a essayer d'avoir un second enfant si leur premier est une fille. Mais les chances que cet enfant se révèle être une fille sont également élevées.

Le marché du travail en Chine, devrait donc devenir plus équilibré entre les hommes et les femmes, ce qui ne peut être qu'une bonne chose. Les entreprises chinoises, plus particulièrement la direction de ces entreprises, restent pour la plupart dominées par les hommes.

Beaucoup sont d'avis que cela contribue considérablement à une culture d'entreprise trop autocratique, conservatrice et où il y a peu ou pas de possibilités pour le travail d'équipe et l'innovation. Pourtant, les études réalisées à travers les cultures et depuis de nombreuses années suggèrent fortement que les dirigeants et leaders féminins créent généralement une culture d'affaires plus progressiste, plus consensuelle, moins agressive et plus tolérante, plus flexible et plus ouverte, ce qui est considéré par nombre de personnes comme beaucoup plus adapté à l'environnement d'affaires actuel et futur.

Les entreprises chinoises ont besoin de beaucoup plus de responsables et leaders féminins, et ce léger changement dans la politique de l'enfant devrait aider à aller dans ce sens.

Le vieillissement de la population chinoise représente également une autre tendance démographique inquiétante. Les sources officielles révèlent que l'espérance de vie moyenne en Chine a augmenté à 74,83 ans en 2010, soit 3,43 années de plus que juste dix ans plus tôt. D'ici 2015, ce chiffre devrait avoir augmenté d'une année.

Pour rester compétitive au niveau international, la taille de la main-d'œuvre chinoise est aussi essentielle.

Les études existantes indiquent que, dans l'hypothèse de la mise en œuvre de la nouvelle politique en 2015, la population de la Chine atteindra un sommet de 1,401 à 1,412 milliard d'habitants en 2026-2029, contre une fourchette maximale de 1,392 à 1,410 milliard en 2023-2025, si la politique de l'enfant unique restait inchangée.

En un mot, le changement de politique devrait se traduire par un nombre supplémentaire de 9 millions de naissances au cours de la première décennie après sa mise en œuvre. Une augmentation relativement faible de la population, mais une hausse tout de même.

Et, surtout, une sorte de contrepoids à l'imparable vieillissement de la population.

Non pas que cette seule politique sera suffisante pour assurer une main-d'œuvre d'une masse critique et une culture d'entreprise plus moderne et plus démocratique à l'intérieur des entreprises chinoises, mais elle donnera certainement un coup de pouce opportun dans la bonne direction.

L'auteur est professeur invité à l'Université de commerce et d'économie internationaux de Beijing et maître de conférences en marketing à l'Ecole de Commerce de l'Université Solent de Southampton.

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