Lors des cinq dernières années, les services du personnel des autorités centrales ou régionales ont mis au point plus de 70 documents qui imposent plus de transparence en matière de personnel dans les instances gouvernementales. Des documents qui, aujourd'hui, montrent leurs premiers résultats.

La transparence en matière de personnel devient progressivement plus scientifique, normalisée et légale. Elle encourage une administration conforme à la loi, fondée sur la démocratie et l'amélioration de l'image des autorités. Concrètement, le grand public est désormais mieux informé de toutes les étapes, de toutes les décisions en matière de recrutement et de changements de postes au sein des administrations.

Selon le ministère des affaires du personnel, la transparence du personnel constitue une part très importante de la transparence de l'administration.

Source: CRI