Le Parti va accroître encore plus la transparence dans le processus de sélection et de promotion des cadres du Parti dans le cadre des initiatives du Parti visant à promouvoir la démocratie socialiste, a déclaré un haut responsable du département d'organisation du Comité Central du Parti communiste de Chine (PCC) ce mercredi 17 octobre 2007.

"Nous travaillerons activement à l'élaboration d'un mécanisme de sélection des cadres qui garantit les droits de la population à savoir qui participe, choisit et surveille ce processus, de façon à ce que la sélection des cadres reflète les souhaits de la population," a annoncé Ouyang Song, vice-directeur du département, lors d'une conférence de presse en marge du 17ème Congrès national du PCC.

Son département est principalement en charge des affaires personnelles du Parti. Le congrès va élire un nouveau Comité central du Parti - qui choisira le nouveau directoire pour les cinq prochaines années – et une nouvelle Commission centrale de contrôle de la discipline.

Les procédures de votes sont toujours en cours parmi les 2 200 délégués du Congrès mais les candidats à l'adhésion au Comité central ou à son adhésion alternée seront plus nombreux que le nombre de sièges, a-t-il tenu à préciser.

Les membres du Bureau politique du Comité central du PCC seront élus par le nouveau comité central.

Ouyang a fait remarquer que le PCC a adopté une série de mesures dans le processus de sélection des cadres, allant des recommandations démocratiques et des évaluations aux sondages d'opinion, dans la perspective de permettre au public de décider qui devrait être élu.

Le secrétaire général du Comité central du PCC et président du pays Hu Jintao a mentionné dans son rapport au Congrès ce lundi 17 octobre 2007 le mot "démocratie" au moins 60 fois tandis que ce dernier parlait de la restructuration politique.

Hu a dit que le PCC "développera la démocratie à l'intérieur du Parti afin de développer la démocratie populaire" en augmentant la transparence dans les affaires du Parti et en s'opposant et en empêchant les décisions arbitraires d'un seul individu ou d'une minorité de personnes."

Ouyang a dit que le PCC a fermement "avancé dans les réformes du processus d'élection intra-Parti pour l'élection des nouveaux organismes de direction du pays, a amélioré les processus de nomination, et a développé l'étendue et la proportion d'élections concurrentielles."

Le nombre de candidats était cette année supérieur de 15% au nombre de délégués présents au 17ème congrès. Lors du congrès national précédent il y a 5 ans en 2002, la différence était de 10%.

Même des avancées audacieuses ont été entreprises dans le processus d'élection des organisations au niveau de base du PCC avec des secrétaires du Parti directement élus dans plus de 200 cantons de la municipalité de Chongqing, provinces du Sichuan et du Hubei.

Ouyang a ajouté que le contrôle entrepris sur les cadres a été renforcé – 9 378 fonctionnaires ont été jugés entre 2003 et 2006 pour avoir enfreint les règles de recrutement, promotion et de gestion du personnel.

Il n'a pas précisé le nombre d'affaires jugées, qui comprennent souvent de la corruption ou des pots-de-vin visant à garantir la promotion ou le recrutement des cadres grâce à des relations.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne