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Mise à jour 02.02.2009 08h27
Des grandes entreprises chinoises réduisent les salaires de leurs responsables pendant la crise

Davantage d'entreprises chinoises annoncent une réduction de salaires pour leurs hauts dirigeants et des bugdets serrés pour répondre à la crise économique, indique samedi la Commission de Contrôle et de Gestion des actifs d'Etat.

Neuf entreprises d'Etat basées à Shanghai, dont Shanghai Automotive Industry Corporation (SAIC), se sont engagées à réduire les salaires de leurs cadres supérieurs. Certaines projettent une réduction 15 à 20%, ou même de 40%, selon la commission.

Shanghai Electric vise une baisse de 10% de ses dépenses administratives cette année.Shanghai Bailian Group va annuler certains voyages d'affaires à l'étranger et demander à ses employés qui doivent se déplacer en Chine de voyager en train plutôt qu'en avion quand cela est possible.

De telles décisions sont devenues fréquentes dans les grandes sociétés chinoises au fur et à mesure que s'installe la crise économique.

Aluminum Corp. of China, le plus grand producteur d'aluminium de Chine, a déclaré le mois dernier qu'il allait réduire de jusqu'à 50% les salaires de ses cadres supérieurs et de 15% ceux des ouvriers.

Ces efforts sont bien salués par le public car ils sont considérés comme des alternatives aux licenciements et permettent de réduire l'écart de revenus entre les responsables de plus haut niveau et les employés.

Selon Yuan Gangming, un chercheur de l'Université Tsinghua, les baisses de salaire des responsables est une pratique commune dans les entreprises occidentales pendant les moments difficiles.

"Cela permet de réduire les coûts. C'est important pour garder dans la société des ressources humaines de valeur qui favoriseront le futur développement des entreprises", a-t-il indiqué.

Source: xinhua



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