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Français>>EconomieMise à jour 13.05.2010 08h30
Chine : baisse de la part des salaires dans la composition du PIB depuis 1983

La part des salaires dans la composition du produit intérieur brut (PIB) chinois continue à décliner depuis 1983, a indiqué mercredi un haut responsable de la Fédération nationale des Syndicats de Chine (FNSC).

Zhang Jianguo, chef du département des accords collectifs de la FNSC, a indiqué que la part des rémunérations dans la composition du PIB avait reculé à 36,7 % en 2005, contre 56,5 % en 1983.

"Ce ratio n'a pas trop changé depuis 2005", a fait savoir M. Zhang, dans une interview parue sur le site Internet de la fédération, ajoutant que la proportion des revenus du capital dans la composition du PIB avait quant à elle gagné 20 points en 27 ans. Sur ce dernier point, il n'a pas donné de chiffre précis.

Selon une enquête publiée par la FNSC, presque un quart des employés chinois n'ont pas vu leur salaire augmenter au cours des cinq dernières années.

Il est très difficile de promouvoir le système de négociation capital-travail pour déterminer le niveau des salaires en Chine, le moyen le plus efficace pour faire augmenter leurs salaires.

Fin 2009, on comptait au total 1,2 million d'accords collectifs signés en Chine, concernant plus de 2,1 millions d'entreprises et 161 millions d'employés.

Travailler à bas salaire, faire des heures supplémentaires dans des conditions peu confortables sont considérés comme des facteurs responsables de l'insuffisance de travailleurs migrants dans le Delta de la rivière des Perles au début de cette année, a poursuivi M. Zhang.

Dans le rapport d'activité du gouvernement présenté par le Premier ministre Wen Jiabao, celui-ci a promis une réforme du système de distribution des salaires et leur augmentation graduelle.

Au cours des trois premiers mois de l'année, sept provinces et municipalités, comme les provinces du Jiangsu, du Zhejiang et de Shanghai, ont annoncé une hausse de 10 à 17 % du niveau de salaire minimum, alors que vingt autres provinces prévoient d'ajuster le niveau du salaire minimum avant la fin 2010, indique le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Source: xinhua

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