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Français>>EconomieMise à jour 02.07.2010 16h38
Réévaluation du salaire minimum à Beijing

La municipalité de Beijing a relevé le salaire minimum à 960 yuan par mois, soit une augmentation de 160 yuan. Cette augmentation ne concerne pas les fonds de retraite, l'épargne logement, les indemnités de chômage et la couverture sociale. Les primes destinées aux salariés qui effectuent des tâches pénibles ne sont pas non plus incluses dans le calcul de ce salaire minimum. Le gouvernement municipal de la capitale chinoise a également déclaré que le salaire minimum pour les employés en période d'essai ne devrait pas non plus être inférieur à 960 yuan par mois. Les employeurs qui ne respecteront pas ces directives courreront le risque de se voir traîner en justice par leurs employés. Les nouvelles directives incitent également les employeurs à augmenter les rémunérations de leurs salariés en fonction des performances de leurs entreprises.

Source: CCTV

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