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Etat des lieux du marché du travail dans les villes : le besoin en main-d'oeuvre masculine est en hausse, et le besoin en main-d'oeuvre féminine est en baisse
Le ministère du Travail et des Assurances sociales a publié tout récemment un inventaire de l'offre et de la demande sur le marché du travail, d'après les données établies durant le second trimestre de l'année dans 62 villes du pays. Il y est dit que, au cours du deuxième trimestre 2001, les offres et les demandes d'emploi se sont invariablement accrues dans de fortes proportions par rapport au premier trimestre. Plus en détail, les offres d'emploi ont augmenté dans les sociétés publiques par actions, mais elles ont diminué dans les entreprises privées. On constate par ailleurs que le besoin en main-d'oeuvre est en hausse pour hommes et qu'il est en baisse pour femmes. En gros, l'offre s'est avéré excédentaire dans toutes les catégories professionnelles.
Durant le premier trimestre de cette année, dans les 62 villes choisies par les administrations des assurances sociales pour l'enquête, 1 323 000 demandeurs d'emploi ont été répertoriés par les services de l'agence pour l'emploi, et 856 000 d'entre eux ont réussi leur réinsertion sociale. Ces deux chiffres ont changé durant le deuxième trimestre pour passer respectivement à 2 221 000 et à 1 536 000.
Le commerce de gros et de détail, la restauration et la prestation de service constituent le plus grand bassin d'emploi en milieu urbain, 50% des nouveaux emplois ont été créés par ces filières pendant le deuxième trimestre.
66,8% des employeurs ajoutent, dans leurs offres d'emploi, une clause précisant leur préférence quant à l'appartenance à l'un ou l'autre sexe de leur futur employé. Selon la statistique établie entre avril et juin, les offres d'emploi pour le sexe fort ont augmenté de 1,3% par rapport au premier trimestre, mais elles ont diminué de 0,8% pour le sexe faible. Par ailleurs, 69,1% des demandeurs d'emploi ont un niveau d'instruction de l'enseignement secondaire du second cycle, et 48% sont dépourvus de tout certificat de qualification professionnelle.
Toujours durant le deuxième trimestre, le taux de recrutement (ou ratio offres-demandes d'emploi) est inférieur à 100% pour toutes les catégories professionnelles; le cas des techniciens et des employés de commerce et de service est relativement satisfaisant, avec un taux de recrutement de 80% et de 79%.
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