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Selon un porte-parole de la réunion annuelle sur le travail économique et commercial en Chine qui s'est tenue le 7 décembre à Beijing, la Chine devra améliorer la compétitivité internationale des groupes d'entreprises de grande dimension par la réforme des systèmes de rémunération. Par ailleurs, elle sera chargée de former 30 à 50 entreprises de ce genre d'ici 2005.
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