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La Chine aide ses ouvriers industriels à acquérir des compétences techniques de haut niveau
En tant que plus grand pays manufacturier au monde doté des chaînes industrielles les plus complètes, la Chine emploie désormais quelque 402 millions de travailleurs dans divers secteurs, dont environ 60% dans le secteur industriel. Selon la Fédération pan-chinoise des syndicats (ACFTU), parmi les 200 millions de travailleurs industriels, 77,6% sont concentrés dans les secteurs de l'industrie manufacturière et de la construction, avec une amélioration significative de leurs niveaux d'éducation et de leurs compétences techniques.
Dans la ville de Laizhou, dans la province du Shandong (est de la Chine), Shan Shaoyong est un brillant exemple d'ouvrier industriel à succès après avoir été reconnu par l'ACFTU comme un exemple national, qui lui a valu la Médaille du travail du 1er mai et lui a permis de devenir un ouvrier modèle ainsi qu'un un maître artisan de la province. « En plus de ces honneurs, j'ai réalisé 16 réalisations scientifiques et technologiques, acquis 9 brevets et formé 7 nouveaux arrivants, je me sens donc extrêmement satisfait », a-t-il déclaré.
(Yang Wenbin / Xinhua)
Laizhou a mis en place un mécanisme de formation des talents baptisé « Graine d'Or », qui aide les travailleurs de première ligne à maîtriser leurs compétences professionnelles, à mettre en pratique des procédures uniques et à accomplir des tâches uniques – des attributs qui ont conduit à près de 200 brevets de divers types.
De son côté, M. Shan a assuré qu'en tant qu'ouvrier industriel, il est tout à fait disposé à participer à des formations professionnelles et à des concours de compétences organisés par les syndicats de la ville, qui explorent de nouvelles voies vers le succès dans un contexte d'intégration profonde du développement industriel et de la formation des travailleurs.
Gao Kerong, directeur du Département du travail syndical à la Fédération des syndicats de Laizhou, a pour sa part souligné que les syndicats de la ville ont aidé à former 2 875 travailleurs qualifiés et lancé 199 concours professionnels thématiques avec la participation de plus de 70 000 employés, fournissant près de 12 millions de yuans (1,67 million de dollars) sous forme de récompenses en espèces pour les gagnants du concours, ajoutant qu'« à l'avenir, nous continuerons à étendre le mécanisme de formation pour le perfectionnement des compétences des travailleurs et à optimiser la structure des travailleurs industriels, en stimulant constamment des innovations plus récentes et plus importantes en offrant davantage d'incitations pour renforcer leur créativité à travers divers types d'activités et compétitions ».
