Les membres du personnel du château de Windsor, l'un des lieux touristiques les plus populaires de Grande-Bretagne, ont commencé à voter mardi sur l'opportunité de faire grève pour protester contre leurs salaires qu'ils jugent trop bas. C'est la première fois que la Reine Elizabeth est confrontée à une telle action des membres de la maison royale. Le syndicat représentant 120 employés du château de Windsor –allant des gardiens au personnel chargé de la vente des billets- va demander à ses membres de décider ou non de passer à l'action. D'après la BBC, au cœur de la question figure le fait de savoir si les employés doivent ou non exercer des fonctions supplémentaires, comme assurer des visites ou servir d'interprètes pour les visiteurs, sans rémunération supplémentaire.
Selon Mark Serwotka, le chef du Syndicat des services publics ou commerciaux « Il est scandaleux que le personnel soit si effroyablement payé et qu'on attende d'eux qu'ils fassent des choses gratuitement alors qu'elles rapportent de l'argent à la famille royale. Les employés du château de Windsor sont moins payés que le salaire minimum qui est d'environ 12 Dollars US l'heure, et un nouvel employé peut commencer à un peu plus de 20 000 Dollars US par an ». Selon The Guardian, le syndicat affirme qu'il a proposé une action sans grève qui impliquerait « le retrait des actes de bonne volonté», comme les visites guidées du château aux visiteurs payants.
Le journal affirme que Royal Collection Trust, un organisme de bienfaisance responsable des résidences officielles de la reine Elizabeth, a déclaré que les employés peuvent se porter volontaires pour assurer des visites, mais qu'ils ne sont pas obligés de le faire. D'après l'organisme, les recettes provenant des ventes et des billets d'entrée sont toutes utilisées pour l'entretien et la conservation de la collection d'art royale et ne vont pas aux membres de la famille royale.
Le château de Windsor est le plus grand et le plus ancien château occupé du monde et attire plus d'un million de visiteurs par an. Le vote du personnel devrait s'achever à la mi-avril. Si les employés votent oui, une grève pourrait commencer juste avant les élections générales du Royaume-Uni.
(Rédacteurs :崔广琪, Yin GAO)