De plus en plus de diplômés chinois retournent dans leur ville natale pour trouver du travail

Selon le Rapport sur l'emploi des étudiants de premier cycle en Chine 2024, un nombre croissant de diplômés chinois choisissent de retourner dans leur ville natale pour trouver du travail, stimulés par les politiques gouvernementales et un changement d'attitude à l'égard des opportunités d'emploi dans les zones rurales et les petites zones urbaines.

Publié par le cabinet de conseil en éducation MyCOS, le rapport a révélé qu'une proportion croissante de diplômés des régions du centre et de l'ouest de la Chine choisissent de trouver un emploi dans les régions où ils ont grandi.

Ainsi, en 2023, 87 % des diplômés de niveau licence du centre de la Chine ont été employés localement, et 80 % de ceux des régions de l'ouest du pays ont décroché un emploi dans leur province d'origine, ce qui marque une tendance à la hausse alors que les initiatives de développement régional et l'évolution des préférences professionnelles continuent d'influencer les décisions d'emploi.

Le gouvernement a mis en place des politiques pour encourager les diplômés universitaires à chercher du travail dans les régions du centre et de l'ouest de la Chine, ainsi que dans les zones reculées, en offrant des incitations telles que le remboursement des frais de scolarité ou des prêts étudiants pour les étudiants de premier cycle et de formation professionnelle, avec un montant maximum de 12 000 yuans (1 689 dollars) par personne et par an. De plus, aux termes d'un avis publié en 2022 par le ministère de l'Éducation, les diplômés qui terminent leur service dans des projets d'emploi locaux seront éligibles à un bonus de 10 points à l'examen national d'entrée aux études supérieures dans les trois ans suivant leur service.

Parallèlement, les gouvernements locaux ont également intensifié leurs efforts pour encourager ce changement. Par exemple, une alliance de diplômés universitaires de Liuyang, dans la province du Hunan (centre de la Chine), comprend plus de 800 étudiants de 237 universités de tout le pays et s'efforce de mettre en relation les talents locaux avec des opportunités d'emploi. La ville a organisé un événement de recrutement pendant six années consécutives, attirant plus de 1 100 étudiants à y participer. Plus de 60 % d'entre eux ont choisi de revenir à Liuyang pour développer leur carrière. Sur ce total, 59 % ont trouvé un emploi dans des entreprises et des institutions publiques, 35 % ont choisi des emplois de base et 6 % ont créé leur propre entreprise.

Dans le même temps, a souligné le rapport, le nombre de diplômés qui ont choisi de travailler dans les villes de niveau départemental et les zones rurales a augmenté. Selon MyCOS, 27 % des titulaires d'une licence et 29 % des diplômés d'écoles professionnelles de la promotion 2023 ont trouvé un emploi dans les régions de niveau départemental, soit une augmentation respective de 6 et 7 points de pourcentage par rapport à 2019. L'augmentation est particulièrement prononcée dans les comtés du centre et de l'ouest, a ajouté MyCOS.

Toujours selon le rapport, alors que le nombre de diplômés continue d'augmenter chaque année, les offres d'emploi dans les grandes villes sont restées relativement stables dans un contexte de concurrence accrue. En conséquence, beaucoup se tournent vers des villes et des comtés plus petits où la recherche d'emploi est moins compétitive.

De plus, le coût de la vie moins élevé et la moindre pression financière dans ces régions attirent de nombreux diplômés, en particulier ceux qui privilégient l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la proximité de la famille.