Le plus important groupe de gestion du capital humain d'Afrique du Sud, Adcorp Holdings, a signalé mercredi un recul significatif de l'emploi en mars de cette année, qui ramène une nouvelle fois au premier plan le programme de développement des compétences du pays.
L'indice d'emploi (IE) établi par ce groupe dans son rapport sur la situation du marché du travail en Afrique du Sud, publié à Johannesburg, montre que l'emploi a reculé à un taux annualisé de 2,1 % et que l'économie a perdu 33 202 postes.
Loane Sharp, économiste spécialiste de l'emploi au sein de Adcorp, a déclaré que ces destructions d'emplois avaient porté principalement sur les emplois permanents à temps plein et qu'ils étaient concentrés pour une grande partie sur les secteurs des ventes de détail et de la production manufacturière.
Ces deux secteurs ont perdu respectivement 9 000 et 8 000 emplois, tandis que le secteur formel a perdu 39 812 emplois, a-t- elle ajouté.
L'indice montre également que pour la première fois depus 15 ans, l'économie sud-africaine a perdu 12 000 emplois très qualifiés au cours du seul mois de mars, ainsi que 16 000 emplois peu qualifiés.
« Ces chiffres troublants frappent toutes les catégories d' emplois et s'ajoutent à des tendances alarmantes à la fois en termes de postes qualifiés vacants dans le secteur privé sud- africain (829 000 en 2012) et en termes de diplômés sans emploi, dont le nombre s'élève désormais à 580 000.
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