Dernière mise à jour à 15h43 le 26/08
La Chine a obtenu des réalisations historiques en matière d'emploi et de sécurité sociale au cours de la dernière décennie, renforçant son expansion économique régulière et sa stabilité sociale, a déclaré le 25 août Li Zhong, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, lors d'une conférence de presse.
Soulignant que ces résultats ont créé des conditions favorables pour que le pays atteigne dûment son objectif du premier centenaire de construire une société modérément prospère dans tous les aspects, il a souligné les réalisations notables qui incluent un marché du travail stable dans un pays d'1,4 milliard d'habitants, la création de plus de 13 millions de nouveaux emplois urbains par an et le maintien du taux de chômage urbain étudié généralement inférieur aux objectifs de contrôle au cours de la dernière décennie.
Le ministre a aussi précisé que le marché du travail chinois a connu une structure plus optimisée au cours des 10 dernières années. En 2021, les employés urbains représentaient 62,7% du total. Le secteur tertiaire est devenu le premier pourvoyeur d'emplois. Par ailleurs, les Chinois reçoivent désormais un meilleur salaire qu'il y a 10 ans. Le salaire des employés urbains en 2021 a ainsi doublé par rapport à celui de 2012.
La situation de l'emploi de groupes clés comprenant un total de 80 millions de diplômés universitaires et quelque 290 millions de travailleurs migrants a été généralement stable au cours de la dernière décennie. Dans le même temps, les travailleurs licenciés en raison de la réduction des capacités de production excédentaires, les chômeurs et les personnes dans le besoin ont été aidés.
Pour atténuer la pression à la baisse sur l'économie, réduire les coûts des entreprises et stabiliser l'emploi, la Chine a réduit les primes d'assurance sociale à sept reprises ces dernières années, a de son côté déclaré Qi Tao, un responsable du ministère, lors de la conférence de presse, ajoutant que des politiques telles que la réduction et l'exonération des primes d'assurance sociale ont été mises en place pour aider les entreprises à faire face à l'impact de la COVID-19 depuis 2020. Au cours des sept premiers mois de cette année, plus de 100 milliards de yuans (environ 14,59 milliards de dollars) de des exemptions ont été offertes aux entreprises, a-t-il aussi précisé.
Dans le même temps, les paiements de primes d'une valeur de 49,4 milliards de yuans d'assurance vieillesse, d'assurance chômage et d'assurance contre les accidents du travail ont été reportés pour les industries durement touchées de la restauration, du commerce de détail, du tourisme, de l'aviation civile, des transports routiers, fluviaux et ferroviaires ainsi que de 17 autres secteurs impactés par la COVID-19 de fin avril à fin juillet.
Quant à l'assurance vieillesse de base en Chine, un programme clé pour assurer le bien-être des personnes après la retraite, le nombre de personnes couvertes par l'assurance vieillesse de base est passé de 790 millions à 1,04 milliard, en hausse de 250 millions de 2012 à fin juin. 2022.
Pour relever les défis d'une population vieillissante et des disparités régionales, le pays a coordonné ses efforts pour développer un programme national de retraite. Grâce à un système de coordination central, plus de 930 milliards de yuans ont été alloués à partir de la réserve nationale pour couvrir les lacunes des régimes de retraite locaux l'année dernière seulement.
Selon M. Li, à l'avenir, la Chine s'efforcera de stabiliser et de développer l'emploi grâce à des efforts budgétaires, monétaires et industriels, tout en encourageant l'entrepreneuriat et l'innovation.
Des mesures de soutien seront fournies aux groupes clés, notamment les diplômés universitaires, les travailleurs migrants et les demandeurs d'emploi dans le besoin, tandis que les services de formation professionnelle seront également améliorés.
Enfin, a annoncé le ministre, des efforts seront faits pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
