Dernière mise à jour à 16h33 le 28/10
Selon l'Administration nationale de la fonction publique, la Chine prévoit d'embaucher 37 100 fonctionnaires pour les départements et institutions du gouvernement central pour l'année prochaine, soit une augmentation de 18,7% en glissement annuel.
Le recrutement de fonctionnaires a augmenté pendant quatre années consécutives, avec plus de 31 000 postes offerts l'an dernier, plus de 25 000 en 2020 et plus de 24 000 en 2019. Au total, 25 000 postes ne seront éligibles qu'aux nouveaux diplômés des universités en 2023 pour les aider à trouver un emploi.
Par ailleurs, plus de 3 000 postes vacants seront ouverts uniquement à ceux qui travaillent dans certains projets de niveau primaire, ainsi qu'aux anciens militaires titulaires d'un diplôme universitaire et qui ont servi pendant au moins cinq ans.
Les candidatures seront acceptées en ligne du 25 octobre au 3 novembre, les postes devant être affichés sur les sites Internet autorisés.
Les candidats devront passer un examen écrit national, qui doit se tenir le 4 décembre dans tout le pays, tandis que ceux qui postulent à certains postes devront passer des tests de compétences professionnelles supplémentaires.
Depuis 2009, les candidats aux postes de la fonction publique dans les autorités centrales et leurs branches ont dépassé le million. Plus de 2 millions de candidats se sont qualifiés pour passer l'examen l'année dernière et les experts estiment que le nombre pour cette année devrait continuer à augmenter.
