Le personnel informatique français de Google, Facebook et d'autres entreprises ont gagné une nouvelle protection contre l'épuisement professionnel : le droit de se déconnecter.
Un nouvel accord avec les employeurs donne en effet plus de 300 000 employés du secteur des technologies le droit que le mode de vie « toujours connecté » que permettent les smartphones n'empiétera pas sur leurs droits, en vertu de la célèbre semaine de travail de 35 heures en France.
Michel de la Force, responsable syndical, a déclaré à l'Associated Press que l'accord ne signifie pas le que personnel sera contraint d'éteindre ses téléphones à 18 heures, comme certains médias l'ont rapporté. « Ils n'ont pas lu l'accord », a-t-il déclaré.
L'accord donne aux travailleurs risquant l'épuisement un droit de déconnecter, mais ne modifie pas leurs heures de travail. De même, l'accord ne couvre que les employés comme les consultants, qui ont déjà des horaires flexibles, et non les employés à horaires fixes.
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