Partage de pratiques d'inclusion lors du dialogue sur les politiques chinoises pour les handicapés

Des pratiques innovantes pour aider les personnes handicapées à mieux s'insérer dans la société ont été partagées lors du Dialogue sur les politiques en matière de handicap de Chine, qui s'est tenu lundi à Beijing, à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées.

Plus de 80 fonctionnaires, experts, représentants de sociétés et d'organisations et personnes handicapées ont participé à ce dialogue, qui s'inscrivait dans le cadre du programme chinois du Partenariat des Nations unies sur les droits des personnes handicapées.

Le coordonnateur de l'ONU en Chine, Nicholas Rosellini, a salué les progrès de la Chine dans la protection de l'égalité des droits des personnes handicapées. "Notre objectif est de permettre aux personnes handicapées de participer pleinement et de manière égale au processus de développement de la Chine, pour que les Objectifs de développement durable soient atteints pour et par les personnes handicapées", a-t-il précisé.

Le dialogue a aussi été l'occasion de promouvoir la branche en Chine du Global Business and Disability Network, une plate-forme permettant aux personnes handicapées de rechercher un emploi dans des entreprises internationales et nationales.

Ce réseau lancé en juillet offre des postes au sein de 16 sociétés, dont Airbus, IBM, J.P. Morgan et Standard Chartered.

Li Weixing, directeur du géant technologique chinois Xiaomi, a présenté une technologie d'accessibilité à l'information permettant aux personnes malvoyantes d'utiliser un portable uniquement par commandes vocales.

"La sensibilisation à l'inclusion des personnes handicapées progresse à travers le monde et requiert une réponse plus active et vigoureuse de la part de la Chine", a indiqué Marielza Oliveira, directrice et représentante du bureau multipays de l'UNESCO à Beijing et présidente du sous-groupe des Nations unies sur le handicap.

La Chine compte 85 millions de personnes handicapées.