Dernière mise à jour à 15h19 le 26/04
Les visioconférences, les documents partagés, le pointage en ligne… De nos jours, aller au bureau pour travailler n'est plus nécessaire, il suffit de sortir un téléphone portable et d'allumer un ordinateur, et on peut participer à une réunion en ligne et travailler avec les collègues dans le cloud.
Économiser le temps de trajet
Selon des sondages effectués sur le télétravail par certaines sociétés de l'Internet, certains estiment que le plus grand avantage du télétravail consiste à ne plus avoir de déplacements domicile-travail, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. En outre, l'environnement peut aussi être plus libre et confortable, et les horaires peuvent être plus flexibles.
Le 17 février 2020, Liang Junjian, professeur de l'Université Tsinghua, donne un cours en ligne. (Photo / Xinhua)
Cependant, d'autres affirment dans le même temps que la frontière entre le travail et la vie est de plus en plus floue. Il faut une forte compétence en autogestion pour planifier ce que l'on veut faire dans le travail et dans la vie. De surcroît, faute de rencontres en face à face, on manque de l'interaction sociale nécessaire avec les membres de l'équipe.
Améliorer l'efficacité de travail
Avec le développement des technologies de l'information et de l'économie numérique, des fonctions telles que l'édition de documents en ligne, le traitement de données, la signature électronique, ou encore l'approbation mobile, ont vu le jour. Elles aident les employés et les organisations à obtenir un passage et une collaboration efficace de travail.
D'après le Centre d'information sur le réseau internet de Chine (CNNIC), à la date de décembre 2021, le nombre des utilisateurs du travail en ligne a atteint 469 millions, ce qui en fait l'une des pratiques à la croissance la plus rapide en termes d'envergure d'utilisateurs.
Travailler plus en multi-districts
Actuellement, de nombreux employés se sont déjà habitués au travail mixte (en ligne et hors ligne à la fois). Le travail en ligne n'est plus seulement un changement de lieu de travail, mais aussi un changement de modèle de travail.
Fu Xujun, vice-président et responsable des produits de collaboration chez DingTalk, a prédit dans une interview que la transformation, du travail fixe et centralisé au travail mobile et multilocalisé, serait une tendance. Les entreprises interrégionales ou interurbaines penchent de plus en plus pour les logiciels ou les outils de co-working, ou co-travail, afin d'améliorer la communication et la collaboration quotidiennes ainsi que l'efficacité du travail et de la gestion.
Certains initiés soulignent qu'à l'avenir, ce que les applications de co-working devront faire, c'est non seulement répondre aux besoins en matière de communication en temps réel, mais aider davantage d'organisations à réaliser une transformation intelligente et numérique, à l'aide de nouvelles technologies des mégadonnées, de l'informatique dématérialisée ou encore de l'intelligence artificielle.
