Les jeunes diplômés continuent de se tourner vers les entreprises publiques

( Source: le Quotidien du Peuple en ligne )

28.07.2014 14h43

Les offres d'emploi dans les entreprises d'Etat restent les plus attrayantes pour les diplômés universitaires chinois, selon un rapport.

Trente-six pour cent des étudiants et jeunes diplômés considèrent que les entreprises publiques sont les meilleurs employeurs, selon le rapport publié vendredi par l'entreprise des ressources humaines ChinaHR.com.

De février à juin, ChinaHR a compilé 48 632 questionnaires en ligne, les trois quarts des sondés étant des étudiants.

Les données ont montré que plus de répondants souhaitaient surtout travailler pour les entreprises publiques, considérées plus stables et offrant un cheminement de carrière plus clair.

Les multinationales étaient dans le passé, le choix idéal pour les jeunes Chinois, mais depuis la crise économique mondiale et la montée de l'économie du pays, les entreprises publiques ont pris progressivement le dessus.

A partir de 2002, ChinaHR a commencé à mener chaque année un sondage pour connaître les employeurs préférés des diplômés universitaires, et les sociétés publiques occupent la première place du palmarès depuis 2009.

Zhang Yajun, 27 ans, qui travaille pour la China Mobile Communication Co dans la province de Hebei, a déclaré que sa compagnie était un lieu stable.

«Je suis bien payé, bien mieux que pour des emplois du gouvernement à Shijiazhuang (la capitale provinciale)»,a-t-elle confié.

Zhang est également satisfaite des prestations de l'entreprise.

La jeune femme a reçu son diplôme de l'Université de Nankai en 2010 et a tout de suite rejoint China Mobile.

«J'ai déjà pensé à trouver un autre emploi,car mon salaire n’a pas évolué, peu importe la quantité de travail effectuée. L'entreprise n’incite pas à travailler dur. Mais à Shijiazhuang, les sociétés privées et multinationales se font rares, les entreprises publiques restent donc la meilleur choix».

Wang Ke, directeur adjoint du département des ressources humaines du groupe Guangzhou Automobile, a indiqué que les entreprises publiques accordaient plus d’importance pour le bien-être des employés, que pour les profits.

Guangzhou Automobile est une société publique comptant plus de 60 000 employés à l'échelle nationale, a-t-il noté.

La China XD Electric Co, une autre compagnie étatique, favorise l'innovation chez les employés en leur offrant notamment des options de parcours de carrière comme une initiative forte pour attirer de jeunes talents.

Wang Lin, directrice adjointe des ressources humaines, a souligné que la société tentait de recruter des personnes qui ont les mêmes valeurs et objectifs.

«Nous nous soucions de leur vie personnelle ainsi que de leur rendement au travail»,a-t-elle ajouté.

Pour Zhao Zifeng, directeur de l'Institut de recherche de ChinaHR.com : «La sécurité d'emploi et la stabilité restent les principales raisons qui poussent les diplômés des universités à opter pour les entreprises publiques».

«les structures privées sont de plus en plus attractives pour les demandeurs d'emploi justifiant d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans».