Le document a aussi fait constater que plus d'étudiants d'outre-mer sont prêts à rentrer au pays. Les deux principales raisons étant d'avoir plus d'opportunités économiques et un développement de carrière.
Le taux de retour est étroitement lié à la situation économique nationale. Depuis 2008, l'économie de l'Ouest a connu des difficultés et le taux de chômage a augmenté. Pendant ce temps, l'économie chinoise a connu une croissance et le gouvernement a publié de nombreuses politiques préférentielles pour encourager les étudiants à l'étranger, à revenir en Chine.
Hu Xuetao, un haut responsable des ressources humaines à Beijing Automotive Group, l'un des plus grands constructeurs automobiles chinois, a indiqué que la compagnie a commencé à tendre la main aux talents d'outre-mer depuis 2011.
La société a organisé plusieurs salons de l'emploi à l'étranger, en Allemagne en avril 2011. «Nous en avons tenu trois dans différentes villes, notamment à Munich et Stuttgart", a précisé M. Hu.
«Nous avons recruté 360 personnes dans les salons de l'emploi à l'étranger depuis 2011. Ces employés ont su apporter leurs compétences professionnelles et ont fait un travail remarquable», a confié M. Hu, ajoutant que l'un des salariés revenus de l'étranger, a remporté un prix national.
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