LinkedIn dévoile sa première « liste des meilleures entreprises » de Chine

LinkedIn, le premier réseau professionnel au monde, a publié le 3 avril sa première « liste des meilleures entreprises » de Chine. La liste présente les 25 entreprises les plus recherchées du pays, avec un classement basé sur des milliards d'actions menées par plus de 610 millions de professionnels sur LinkedIn. Il a été publié simultanément sur différents marchés du monde.

La liste des meilleures entreprises LinkedIn fait partie de la franchise LinkedIn List, qui célèbre les entreprises et les particuliers qui ont un impact sur le monde professionnel. Elle met en lumière les entreprises qui attirent et retiennent les meilleurs talents dans le monde.

Ce classement permet aux entreprises de se rendre compte qu'elles doivent identifier de nouveaux moyens d'attirer les professionnels tout en servant d'exemple dans le domaine du traitement des employés dans leur milieu de travail. Il révèle également les sociétés chinoises où les professionnels rêvent de travailler et de développer leur carrière.

Dans une interview accordée à CGTN, Lu Jian, président de LinkedIn Chine, a déclaré : « Notre liste est conçue pour fournir à tous les professionnels une fenêtre sur les meilleurs employeurs du monde, en incitant ces employés à les suivre, à apprendre d'eux et à découvrir de nouvelles opportunités d'emploi », ajoutant : « Aujourd'hui, les organisations ont besoin d'un énoncé de vision clair qui rassemble les employés et guide toutes leurs décisions. Pour LinkedIn, notre vision est de fournir des opportunités économiques à tous les membres de la main-d'œuvre mondiale ».

M. Lu a également expliqué à CGTN que « Chaque jour, les professionnels viennent sur LinkedIn pour discuter de sujets qui les intéressent -qu'il s'agisse des actualités, des tendances, des idées ou des perspectives- ou pour identifier les personnes ou les postes qui déboucheront sur de nouvelles opportunités. La liste passe en revue des milliards de ces actions pour découvrir les employeurs les plus recherchés ».

La liste des meilleures entreprises de Chine a identifié les principales conclusions suivantes :

1. La liste reflète les nouvelles tendances des marchés émergents en analysant et en classant les performances des entreprises à l'aide d'une mesure d'évaluation solide. 70% des entreprises de la liste proviennent du secteur de la nouvelle économie, dont 13 sociétés de l'Internet, le choix le plus populaire des professionnels les plus talentueux du secteur.

2. Les entreprises locales chinoises sont devenues un pôle d'attraction pour les employés de talent. De plus en plus de marques chinoises se rendent compte qu'une culture d'entreprise saine peut offrir un grand potentiel pour sécuriser et fidéliser les talents qualifiés.

3. Sur les 25 entreprises figurant sur la liste, 15 sont basées en Chine et 8 figurent dans le Top 10 de plus grandes marques locales. La liste montre comment ces sociétés optimisent leurs piliers fondamentaux pour développer une marque saine et réputée qui attire et conserve les meilleurs talents du pays.

Parallèlement à cette liste, LinkedIn a également publié un Livre blanc sur les marques d'employeurs en Chine (China Employer Branding White Paper) et un Rapport sur les tendances mondiales en matière de talents (Global Talent Trend Report).

Le Livre blanc sur les marques d'employeurs en Chine guide les employeurs dans la promotion d'une culture d'entreprise saine pour attirer de nouveaux employés, notamment du fait de la popularité et de la large application des technologies de l'intelligence artificielle et des mégadonnées. Il est également estimé que les décisions commerciales doivent inclure un plan de gestion des talents mettant le capital humain sur un pied d'égalité avec le capital financier.

En 2019, LinkedIn a mené une étude sur les professionnels de 35 pays à travers le monde et a révélé les quatre principaux résultats des nouvelles relations d'emploi dans son Rapport sur les tendances mondiales en matière de talents : compétences non techniques, flexibilité du travail, lutte contre le harcèlement et transparence des salaires. Ces mesures permettent aux entreprises de comprendre la tendance à cibler les talents, ce qui permet la création de stratégies de talents efficaces pour améliorer les marques des employeurs.

Fondé en 2003, LinkedIn a son siège à Silicon Valley, en Californie, aux États-Unis et possède des bureaux dans plus de 30 villes dans le monde. Plus grand réseau professionnel au monde, il compte plus de 610 millions d'utilisateurs, répartis dans plus de 200 pays et régions du monde, y compris des dirigeants de toutes les sociétés du classement Fortune 500.

Depuis l'entrée de LinkedIn en Chine en janvier 2014, le nombre d'utilisateurs chinois a été multiplié par plus de dix, pour atteindre plus de 45 millions d'utilisateurs aujourd'hui. À l'heure actuelle, plus de 1 000 clients au niveau des entreprises et des gouvernements travaillent avec LinkedIn pour recruter des talents de qualité et créer des marques pour les entreprises et les employeurs.