Plus de 200 millions de Chinois ont choisi des emplois flexibles, avec un nombre croissant d'étudiants

Aujourd'hui en Chine, plus de 200 millions de personnes choisissent des emplois flexibles, dont la part des étudiants ne cesse d'augmenter.

Comment les étudiants ont trouvé une autre voie d'emploi, en recourant aux emplois flexibles ?

À 2 heures du matin, la salle de diffusion chargée d'un live streaming spécial, destiné à aider les agriculteurs, était encore illuminée. An Qiujin était devant la caméra. Ce jeune de 24 ans portait son costume emblématique : les franges longues jusqu'aux sourcils, des lunettes de soleil noires et un tablier orange vif. À ce moment, la diffusion durait déjà depuis plus de 10 heures, et malgré tout, le jeune garçon se montrait éloquent pendant la connexion avec les agriculteurs, sans éprouver la moindre fatigue.

Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Xiamen, dans la province du Fujian (sud-est de la Chine) en 2018, An Qiujin est devenu créateur de vidéos gastronomiques. Avec l'essor de l'économie en ligne, des postes tels que les blogueurs, les producteurs de vidéos courtes et les livreurs en ligne sont progressivement devenus un « réservoir » d'emplois pour les étudiants. An Qiujin était comme beaucoup d'autres étudiants, qui poursuivent leur rêve dans cette nouvelle direction d'insertion professionnelle.

Le portrait du groupe des jeunes : avoir le courage de poursuivre ses rêves, oser essayer et innover

Tout comme le parcours d'An Qiujin, Liu Ning'er, une jeune fille de la génération Z a également choisi une profession « non-traditionnelle », à savoir animatrice d'E-sport, après avoir obtenu son diplôme de l'Université de la communication de Chine. Devant la caméra, elle peut parler et rire librement, et derrière la caméra, elle continue à faire des efforts pour sa carrière : danse et fitness à 10h tous les jours, exercices d'animateur à 13h, et diffusion en direct de 16h jusqu'à environ minuit. « Je me donnais un ou deux jours de congé chaque mois bien que je doive voyager fréquemment entre différentes villes », a-t-elle dt, expliquant sa motivation, « le travail est vivant et intéressant, je m'appuie toujours sur ma passion afin de continuer ».

Se trouvant dans une situation différente de celle de Liu Ning'er, Wu Mengwei, auteur de web-littérature a choisi une vie de « parcourir le monde par l'écrit », après avoir obtenu son diplôme en ingénierie de l'information électronique de l'Institut de technologie de Nanchang :il travaille 5 à 6 heures chaque nuit pour une mise à jour de son roman avec 4 000 à 6 000 mots, avec un rattrapage en toute liberté en cas de prise de congé à mi-chemin.

Liberté, passion et rêve sont les motivations de nombreux jeunes qui occupent des emplois flexibles. Alors, comment définir la notion d'« emploi flexible » ? Quelles sont les caractéristiques de ce groupe ?

De nombreux experts pensent que les emplois flexibles sont étroitement liés à l'économie numérique et font généralement référence à des modèles d'emploi indépendant, temporaire ou informel, et leur flexibilité se reflète dans la forme de travail, la durée et les relations de travail. Par rapport à une profession libérale, un emploi flexible couvre un éventail plus large, qui peut être des « emplois à temps partiel » ou un travail indépendant, etc.

Sur la base d'une recherche qui a duré plusieurs années, Zhang Chenggang, professeur à l'Université de l'économie et du commerce de Beijing, a dressé un « portrait de groupe » : des jeunes de 20 à 25 ans ont choisi un emploi flexible comme tremplin pour l'entrepreneuriat ou leur carrière, qui leur apporterait, sous les mêmes conditions, un salaire plus élevé que les travailleurs des secteurs traditionnels. Ils ont un certain degré d'autonomie et de créativité, et peuvent réagir rapidement en apportant des changements en fonction des besoins du marché.

Les experts interrogés estiment que le nombre de diplômés universitaires qui ont choisi un emploi flexible dans certaines provinces est en augmentation : en prenant comme l'exemple la province du Jiangsu (est de la Chine), le nombre total de diplômés dans la province était de 556 000 et 562 000 en 2017 et 2019 respectivement, et le taux d'emploi flexible enregistré en fin d'année était de 2,5%, 2,9% respectivement, soit une augmentation d'environ 2 500 personnes.

La raison : s'intégrer à l'époque numérique tout en poursuivant des valeurs personnelles

Le crépuscule descend. Le père et la fille sont assis l'un en face de l'autre, avec deux ou trois plats sur la table, parlant de broutilles pendant le repas. Ce genre de vie ordinaire a été mise en scène dans une courte vidéo par Wang Xiaonan, une jeune fille de la génération Z. Il y a quelques années, afin de prendre soin de son père qui souffrait d'une maladie rénale, Wang Xiaonan, qui venait juste d'obtenir son diplôme, a démissionné et est retournée dans le village de Dazhai du comté de Huaxian, dans la province du Henan (centre de la Chine), en devenant productrice de vidéos courtes. La vie rurale lui a donné une inspiration créative et l'a aidée à trouver sa profession de passion.

Zhu Di, chercheuse à l'Institut de sociologie de l'Académie chinoise des sciences sociales, a mené une enquête sur le choix de carrière des jeunes. Elle a découvert que de nombreux jeunes comme Wang Xiaonan sont désireux de trouver un équilibre entre travail, vie et famille. Or, un emploi flexible offre la possibilité de répondre à cette demande. Dans de nombreux cas, l'emploi flexible n'est pas une décision involontaire, mais un choix actif pour réaliser les valeurs personnelles ou accumuler de l'expérience pour l'entrepreneuriat.

Li Chang'an, professeur à l'Université de commerce international et d'économie, estime qu'il y aura inévitablement un changement dans le mode de développement et la structure économique de Chine dans le processus de développement économique vers une plus haute qualité. D'une part, le marché de l'emploi caractérisé par les travailleurs permanents traditionnels a changé ; d'autre part, la demande de la société pour des travailleurs hautement qualifiés a augmenté alors qu'au contraire, la part de l'emploi des autres travailleurs a ainsi diminué. Par conséquent, dans un contexte de concurrence féroce pour l'emploi, avec le nombre de diplômés universitaires atteignant 9,09 millions en 2021, l'emploi flexible demeure un choix possible pour les jeunes.