Les députés de l’Assemblée populaire nationale (APN) de la municipalité de Beijing ont récemment inspecté le marché de l’emploi de Yonghegong, le centre des services de jeunes talents et le site web zhaopin.com. Et les dernières données montrent que sur le plan national, les revenus de la capitale chinoise ne sont pas les plus élevés.
Guo Sheng, le responsable de Zhaopin.com, a présenté le rapport 2014 de l’indice de confiance des employés chinois, qui indique que les spécialistes du domaine des finances et de l’IT étaient les plus demandés par diverses sociétés en Chine. La demande de recrutement du secteur de l’immobilier, qui jusqu’à présent était la plus forte, a chuté de la deuxième à la sixième place. L’embauche des entreprises publiques a toujours maintenu une bonne croissance ces deux dernières années. Cependant, depuis cette année, on assiste à une hausse négative. Par contre, le développement des compagnies privées se poursuit à une vitesse fulgurante.
Quant aux rémunérations, Shanghai a détrôné Beijing, qui figurait depuis des années en tête du palmarès. Selon le rapport, le salaire moyen à Shanghai s’élève à 5 479 yuans, alors que celui à Beijing est de 5 343 yuans.