Salaire : plus de 60% des Chinois insatisfaits

12.01.2015 16h59

Le Livre blanc sur les salaires 2014 vient d'être publié par le site 51 job.com. 68% des sondés ne sont pas satisfaits de leur salaire, une attitude surtout évidente au sein des entreprises d'Etat et étrangères.

D'après l'enquête, les employés des entreprises contrôlées majoritairement par l'État présentent le taux d'insatisfaction le plus élévé, soit 20 %, suivi par les sociétés étrangères (19%). Un résultat très étonnant pour le public, car ces deux types d'entreprises avaient été autrefois considérées comme les plus idéales pour travailler. En fait, la baisse de salaires est devenue une tendance principale chez les premières qui ont déclenché une réforme pour normaliser les rémunérations, le traitement et les dépenses de ses gestionnaires. Et pour les sociétés étrangères, la chute de leurs chiffres d'affaires a touché directement le portefeuille de leurs salariés.

Quels sont alors les facteurs décisifs pour le niveau des salaires ? 63% des personnes choisissent l'expérience de travail, alors que 37% et 35% respectivement croient qu'il s'agit du niveau d'éducation et des relations commerciales avec les gens. Le contexte familial ne compte que pour 7%.

43% des gens interrogés confient n'avoir pas eu d'augmentation de salaire l'année dernière, et 15% avouent « un petit peu ».   

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