Le salaire moyen est dix fois plus élevé que la moyenne générale dans la finance

( le Quotidien du Peuple en ligne )

11.04.2014 à 16h27

Récemment, l'indice des salaires 2013 établi par Bridge HR a été dévoilé. Selon le rapport, les salaires dans les villes chinoises de premier rang sont beaucoup plus élevés que dans les villes de deuxième et troisième rang, et les salaires dans les secteurs de la finance et de l'immobilier ont dépassé largement les salaires moyens généraux, tandis que les cadres supérieurs touchent un salaire 100 fois supérieur à celui des employés ordinaires.

L'enquête a été menée sur la base de 6 postes (de directeur à employé ordinaire) de 10 secteurs (finance, immobilier, informatique, etc) dans 17 villes chinoises, dont Beijing et Shanghai. Les résultats sont publiés une fois chaque année.

Le rapport de l'année 2013 est caractérisé par 5 points :

Les salaires dans les villes chinoises de premier rang sont beaucoup plus élevés que dans les villes de deuxième et troisième rang. Voici le palmarès des salaires des grandes villes : Shanghai (72 300 yuans), Shenzhen (72 000 yuans), Beijing (66 700 yuans) et Guangzhou (66 100 yuans). Les villes de deuxième rang dans l'est du pays, dont Hangzhou (64 200 yuans), Suzhou (61 100 yuans) et Nanjing (58 700 yuans) ont également connu une croissance économique très rapide. Les salaires ont largement dépassé ceux des autres villes de l'est de la Chine. Bénéficiant d'avantages géographiques et de transports pratiques, Wuhai a un salaire le plus élevé (43 902 yuans) parmi les villes du centre du pays.

Les salaires des secteurs de la finance et de l'immobilier sont largement plus élevés que les salaires moyens. Dans les 17 villes chinoises couvertes par l'enquête, le salaire moyen du secteur financier (509 095 yuans) est 10,5 fois plus élevé que le salaire moyen général (48 537 yuans) publié par le gouvernement. Les salaires varient par ailleurs en fonction des départements. On a remarqué un écart entre les directeurs des divers départements. Le salaire du département des recherches techniques est le plus élevé (264 800 yuans).

L'écart de salaires entre les cadres supérieurs et les employés est également grand, surtout dans le secteur de la finance, où la direction supérieure touche un salaire 100 fois plus élevé que celui des employés ordinaires.

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