Plus de femmes dans l'enseignement supérieur en Chine, une bonne nouvelle

Le Bureau national des statistiques a publié le 22 décembre son rapport 2019 sur les grandes lignes du développement des femmes chinoises (2011-20). Le rapport est particulièrement encourageant. En effet, le nombre de femmes poursuivant leurs études après l'obtention de leur diplôme en 2019 était de 1,45 million, soit 50,6% du total. Le pourcentage de femmes dans les collèges de premier cycle était de 51,7 et dans l'enseignement supérieur pour adultes de 58,7.

Compte tenu du ratio hommes-femmes de 105,5%, ces chiffres montrent que les femmes semblent plus enclines que les hommes à poursuivre des études supérieures.

Un plus grand nombre de femmes qui accèdent à l'enseignement supérieur signifie plus de femmes occupant des postes de haut niveau et percevant des salaires plus élevés, ce qui rehausse leur statut social. Un vieil adage dit qu'éduquer un homme signifie éduquer un individu tandis qu'éduquer une femme signifie éduquer toute une famille (et par extension une nation entière). C'est parce que les femmes passent le maximum de temps avec leur famille, en particulier les enfants et les personnes âgées, et qu'elles peuvent donc contribuer à améliorer leur avenir.

Dans les années 1950, lorsque la Chine a lancé une campagne pour mettre fin à l'analphabétisme, les autorités ont accordé une attention particulière à l'éducation des femmes et en trois ans, plus de 100 millions de personnes ont rejoint les rangs des alphabétisés. Et en 2010, le taux d'analphabétisme était tombé en dessous de 5%. Certains autres pays en développement ont essayé de copier le modèle chinois dans les années 1970, mais ont échoué parce qu'ils n'ont pas accordé suffisamment d'attention à l'éducation des femmes.

Le nombre croissant de femmes dans les universités et les instituts de recherche en Chine n'aurait pas été possible sans les efforts d'innombrables enseignants du pays. Zhang Guimei, qui a fondé un lycée qui offre une éducation aux filles à Lijiang, dans la province du Yunnan (sud-ouest de la Chine), en 2008, a aidé 1 200 femmes à entrer dans des universités au cours des 12 dernières années.

Sur les sites de réseaux sociaux, certains utilisateurs ont souligné que certains employeurs fixaient un seuil plus élevé pour que les femmes obtiennent un emploi, ne leur laissant d'autre choix que de poursuivre des études supérieures. Bien qu'aucune donnée officielle ne corrobore cette affirmation, il existe de nombreux cas d'entreprises privées qui fixent des conditions plus dures pour le recrutement des femmes. Il est temps que les employeurs promeuvent l'égalité au travail et abandonnent leurs pratiques discriminatoires.