Maroc : le secteur industriel génère plus de 400 000 emplois entre 2014-2018, selon une étude

Le secteur industriel au Maroc a généré un total de 405 496 nouveaux emplois durant la période 2014-2018, soit près 81% de l'objectif fixé par le plan d'accélération industrielle (PAI 2014-2020), selon une récente étude effectuée par le ministère marocain de l'Industrie, de l'Investissement, du Commerce et de l'Economie numérique.

Parmi ces emplois, 49% sont occupés par des femmes, alors que plus de 21% des postes d'emploi sont le fait d'entreprises mises en place suite au lancement du PAI, précise le ministère dans un communiqué sur cette étude réalisée sur la base des données recueillies auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

L'étude fait ressortir que le secteur de l'automobile enregistre la plus forte création d'emplois (116 611 postes, soit 28,8% du total des créations) entre 2014 et 2018, reflétant la forte dynamique de croissance dans laquelle il s'inscrit, suivi du textile avec 79 300 emplois (19,6%), de l'offshoring (69 932 ou 17%), de l'agroalimentaire (63 198 ou 15,6%), de l'industrie métallurgique et mécanique (19 776 ou 5%), de l'industrie des matériaux de construction (11 302) et de l'aéronautique (8 636).

Parallèlement, les résultats de l'étude révèlent des performances analogues à l'export, puisque les exportations du royaume sont passées de près de 16,6 milliards de dollars (161 milliards de dirhams) en 2013 à environ 24,8 milliards de dollars (240 milliards de dirhams en 2018), soit une hausse de 49 % en cinq ans.

Le positionnement affirmé du secteur industriel, en tant que levier de création d'emplois et d'insertion professionnelle des jeunes, se trouve aujourd'hui fortement appuyé par le déploiement de la Feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, estime l'étude, ajoutant que cette feuille de route, qui restructure l'offre de formation professionnelle et dote les 12 régions du royaume de "Cités des Métiers et des Compétences", permettra de répondre à un besoin croissant en profils ciblés dans les filières industrielles.