Passer toute sa vie à déménager dans un pays étranger peut être difficile. Trouver un logement, une école, des soins médicaux, pour ne pas parler d'un travail décent, sont quelques-uns des obstacles auxquels les expatriés sont confrontés.
Aujourd'hui, la Chine espère attirer davantage d'experts plus qualifiés vers ses rives, en rendant la tâche du déménagement et la recherche d'un emploi de rêve un peu plus faciles.
Le Centre de promotion de l'emploi de Shanghai (Shanghai Employment Promotion Center, SEPC), récemment rénové, est devenu un guichet unique modèle pour les demandeurs d'emploi étrangers.
Avec plus de 430 des 500 premières entreprises du monde qui sont aujourd'hui présentes à Shanghai, une autre étape consiste à faire venir les experts dont la Chine manque.
A Shanghai, pôle économique de la Chine, habitent plus de 160 000 expatriés. En 2013, ils ont de nouveau classé Shanghai comme la ville la plus attrayante de Chine.
Mais même si Shanghai peut être fière de ce beau résultat, c'est un paquet global que les expatriés recherchent.
La zone franche pilote de Shanghai, lancée le 29 septembre dernier, est la dernière initiative de la Chine dans le développement des relations économiques avec le monde extérieur.
Il n'y a pas si longtemps encore, les bureaucraties chinoises comme le SEPC n'étaient guère plus que des services purement administratifs, noyant les candidats dans des montagnes de paperasse.
Mais aujourd'hui, à son siège de Shanghai, le personnel essaie maintenant de séduire les employés venus de tous les coins du monde, avec les avantages liés à un emploi dans la ville.
Ding Feng, le directeur du centre, a déclaré que le centre est le premier port d'escale pour les entreprises qui cherchent un permis de recrutement, une formalité nécessaire pour l'embauche de travailleurs étrangers en Chine.