Beijing interdit la discrimination à l'égard des femmes dans l'emploi

Beijing a interdit la discrimination à l'encontre des femmes dans le recrutement pour stimuler leurs possibilités d'emploi, selon un document publié jeudi.

Aucune exigence sur le genre ne doit être incluse dans les plans de recrutement ou d'entretiens, selon le document du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Beijing.

Il est également interdit de poser des questions sur l'état matrimonial ou la fertilité des candidates lors des entretiens, et les tests de grossesse doivent être retirés de la liste des examens de santé précédant l'embauche.

Toute violation entraînera une amende de 10.000 yuans (1.488 dollars) à 50.000 yuans si les pratiques ne sont pas corrigées. Les agences de ressources humaines peuvent voir leurs licences révoquées pour des infractions graves, selon le document.

En février, le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale et huit autres organismes gouvernementaux se sont engagés à interdire la discrimination à l'égard des femmes et à établir un mécanisme pour superviser les employeurs et offrir une aide juridique aux employées.