De nombreuses Chinoises se battent contre l’inégalité des sexes (2)

Source: le Quotidien du Peuple en ligne   29.10.2013 à 15h53

«Nous avons besoin de forces de travail plus stables. Cela semble bien cruel, mais c'est la réalité. Je suis une femme aussi, et j'ai beaucoup de sympathie pour ces jeunes femmes, mais la biologie détermine tout, et il n'y a pas grand-chose que je puisse faire contre cela».

L'enquête a également révélé que plus de 15% des salariées chinoises ont déclaré que leur revenu était inférieur à celui de leurs collègues masculins qui font le même travail, et 11% ont confié avoir perdu leur emploi au cours d'une grossesse ou après la naissance d'un enfant.

Chen Shujuan, consultante dans une entreprise privée à Beijing, a connu plusieurs fausses couches avant de tomber enceinte cette année au mois de février. Pour des raisons de santé, elle a dû demander un congé de maternité plus long de 14 semaines. Cependant, quand elle a fait cette demande auprès de son responsable, elle s'est vu répondre qu'elle était maintenant trop faible pour gérer le travail et de ne pas revenir.

Zhang Yuling, rédactrice technique pour un éditeur de logiciels américain basé à Wudaokou à Beijing a fait part de sa frustration :

«Je suis une employée, mais aussi une fille, une épouse et une mère. Chaque jour, je suis occupé à remplir mes différents rôles, répondant à différentes tâches, tant au travail qu'à la maison, a-t-elle confié. «Je n'ai jamais vraiment de temps pour moi».

La mère de famille de 36 ans a déclaré qu'actuellement, elle se sentait coincé dans le cheminement de carrière,en estimant que son avenir professionnel semblait bien sombre.

Construire un réseau

Inspiré par le livre la directrice général de facebook, En avant toutes, concernant les femmes le travail et le pouvoir, Lean s'est engagée dans l'action : les femmes, le travail et une volonté de plomb, où un groupe organise régulièrement à Beijing des séminaires et des événements de réseautage pour aider d'autres femmes dans la population active à apprendre de nouvelles compétences et en encourageant l'auto-croissance.

Une des participantes Charlotte Han, 25 ans, a déclaré que ces réunions sont un moyen efficace d'acquérir des ressources sociales et de partage.
«Cela m'aide à voir les choses hors du lieu de travail. C'est un réseau de soutien à l'extérieur du lieu de travail et de la famille, et j'ai aussi accès à un conseiller pour ma carrière».

La Fédération nationale des femmes de Chine préconise le développement économique des femmes depuis plus de 60 ans.

Selon Song Xiuyan, au cours des cinq dernières années, la fédération a fait pression sur le gouvernement pour donner une bonification d'intérêt concernant les petits prêts aux femmes entrepreneurs.

Le total des prêts accordés par le gouvernement a atteint 151,48 milliards de yuans ( 24,89 milliards de dollars) et la bonification d'intérêt total est en hausse de 7,76 milliards de yuans. La politique des petits prêts a encouragé plus de 3 millions de femmes à démarrer leur propre entreprise , et à créer des millions d' emplois.
 
La responsable a également fait remarquer que la fédération avait fait pression sur le Congrès pour mettre en place un mécanisme d'évaluation de l'égalité entre les hommes et les femmes, cela pour un statut social plus équitable pour les Chinoises dans l'élaboration et l'exécutions des mesures politiques.