Un tiers des entreprises allemandes compte embaucher des réfugiés

Une étude a montré mercredi qu'une entreprise allemande sur trois souhaite recruter des réfugiés.

34% des directeurs des ressources humaines contactés par l'Institut Ifo pour la Recherche Economique ont déclaré qu'ils envisageaient de recruter des réfugiés cette année ou l'année prochaine.

Le réservoir de pensée basé à Munich a interrogé près de 1.000 directeurs des ressources humaines d'entreprises allemandes pour ce sondage.

Si toutes ces entreprises mettent en pratique leurs projets, on observera alors une grande augmentation par rapport aux deux années passées, quand à peine 7% d'entre eux avaient recruté des réfugiés, d'après le média allemand Spiegel Online.

Le sondage a également montré que les directeurs interrogés étaient bien conscients des obstacles administratifs qu'ils devront surmonter pour recruter ces réfugiés.

Les entreprises en Allemagne qui souhaitent embaucher des citoyens ne faisant pas partie de l'UE doivent montrer qu'il n'existe pas de citoyen allemand ou européen capable de faire le travail demandé.

Mais les directeurs qui ont employé des réfugiés dans le passé ont déclaré que le challenge en valait la peine, 68% de directeurs annonçant qu'ils comptaient en employer plus au cours des deux prochaines années.

En même temps, le sondage montre les difficultés que les entreprises rencontrent une fois qu'elles ont dépassé les obstacles bureaucratiques pour embaucher les réfugiés. La langue est un problème pour 86 % des directeurs interrogés, et les qualifications des demandeurs d'emploi réfugiés posent problème pour 46 % des interrogés.