Selon un rapport annuel rendu public le 17 avril à Shanghai, la pression des délais, les heures de travail supplémentaires, et le travail très lourd sont trois domaines qui influencent l'équilibre entre la vie et le travail des Chinois.
Ce « rapport de recherches des marques 2014 du Randstad Group » a enquêté cette année auprès de 75 sociétés étrangères et 75 sociétés chinoises de la partie continentale de Chine, couvrant 8 561 employés.
Selon les données, 13 facteurs au total sont influencent l'équilibre entre la vie et le travail des Chinois. Quant au facteur le plus important, 62% des interviewés croient que c'est la pression des délais au travail, 59%, les heures de travail supplémentaires, 49%, le travail très lourd. Les autres facteurs sont : le travail le week-end, la pression psychologique provenant des chefs, le mauvais environnement, les responsabilités trop lourdes, le manque de coopération entre collègues, le manque de flexibilité du temps de travail.
Selon le rapport, les métiers les plus appréciés par les Chinois sont la finance, l'électricité, les affaires publiques et les télécommunications, la médecine et l'informatique.
Quant à l'âge de la retraite, l'âge idéal est de 52 ans. Pourtant, la plupart des gens croient qu'ils doivent travailler jusqu'à 57 ans au moins. Les interviewés de moins de 35 ans souhaitent pour la plupart travailler jusqu'à 49 ans, et les femmes ne veulent pas travailler après 50 ans.
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