Rapport : les jeunes Chinois veulent prendre leur retraite tôt

Le 19 septembre, le « Rapport d'enquête sur les perspectives des retraites en Chine » a été publié ; c'est l'une des plus grands enquêtes du genre au monde avec 50 000 personnes interrogées.

Selon le rapport, la moitié des répondants ont indiqué qu'ils avaient commencé à épargner en vue de leur retraite, parmi eux, la proportion de jeunes générations est passée de 44% à 48%.

Dans l'ensemble, les répondants souhaitent généralement prendre leur retraite plus tôt, et leur âge de retraite cible a baissé de 57,6 ans l'année dernière à 55,8 ans. Cependant, « l'insuffisance des fonds » constitue le principal obstacle à l'épargne-retraite pour les répondants. 69% des personnes interrogées ont déclaré que le « manque de fonds » était la principale raison de leur incapacité à épargner.

Le rapport montre également que, même si le nombre de personnes qui s'attendent à ce que leurs enfants les entretiennent diminue progressivement, 66% des répondants considèrent toujours qu'« assurer la vie confortable de ses parents » est un objectif de vie important. Parmi les autres objectifs figurent « une bonne éducation pour les enfants » (64%) et le « succès au travail » (52%). Dans le même temps, moins de la moitié des répondants ont indiqué qu'« assurer une vie de retraite confortable » était un objectif de vie important (46%).

Les Chinoises sont également confrontées à davantage de difficultés en matière de planification de leur retraite et de l'épargne-retraite. Selon le rapport, environ 60% des femmes n'ont pas commencé à épargner pour leur retraite, contre 45% pour les hommes. La raison en est que les femmes ont pour priorité de répondre aux besoins de leur famille et que, contrairement aux hommes, elles s'attachent davantage à assurer une bonne éducation et à acheter un logement à leurs enfants. Deuxièmement, le revenu personnel des femmes est généralement inférieur. En outre, le manque de connaissances en matière d'investissement et de planification des retraites constitue également un obstacle majeur à l'épargne-retraite des femmes.