Beijing va simplifier le parcours des recrues étrangères de talent

Selon la plus haute autorité de la capitale, Beijing va aider les talents étrangers à trouver un logement et obtenir un titre de résidence permanente plus facilement, ce qui lui permettra d'attirer davantage de cerveaux.

Pour y parvenir, a annoncé un rapport remis le 14 janvier par le maire Chen Jining à la deuxième session de la 15ème Assemblée municipale de Beijing, la ville va élargir ses canaux pour attirer des talents mondiaux et alimenter ses efforts pour établir un centre d'innovation en sciences et technologies.

M. Chen a déclaré que le gouvernement municipal travaillerait avec les multinationales pour mettre en place des centres de recherche et développement, tout en encourageant les universités et les facultés à créer des centres d'innovation et à soutenir les jeunes entrepreneurs.

L'année dernière, Beijing a formulé 20 nouvelles politiques visant à mieux servir les employés qualifiés et à créer un environnement favorable, notamment en créant une règle selon laquelle les talents étrangers peuvent mener des recherches scientifiques au niveau national et simplifier leurs procédures d'entrée et de sortie.

Un fonds d'innovation scientifique et technologique de 30 milliards de yuans (4,4 milliards de dollars) a été créé en 2017 pour l'incubation de nouvelles technologies, a encore rappelé M. Chen.

De même, selon Xu Qiang, directeur de la Commission municipale pour la science et la technologie de Beijing, plus de 2 300 scientifiques qualifiés ont été recrutés depuis 2017, et Beijing leur a fourni des logements locatifs publics. Pour leur permettre de se sentir chez eux, sept hôpitaux internationaux de Beijing ont lancé des projets pilotes visant à améliorer les services de soins médicaux, et trois écoles primaires et collèges publics locaux ont augmenté le nombre d'inscriptions d'étudiants étrangers.

Tan Xuxiang, directeur de la Commission pour la réforme et le développement de la ville, a de son côté annoncé que la capitale va attirer et former un groupe de scientifiques talentueux en matière de percées technologiques et de développement industriel. Les jeunes entrepreneurs de moins de 30 ans seront également formés pour devenir des professionnels capables de créer des plates-formes internationales.

Selon le Centre pour la Chine et la mondialisation, un groupe de réflexion basé à Beijing, 1% seulement des talents de la région de Zhongguancun à Beijing viennent de l'étranger. Parmi le bassin de talents venus de l'étranger, environ 70% sont des Chinois qui ont étudié à l'étranger et 30% seulement sont des étrangers.

Wang Yaohui, directeur du groupe de réflexion, estime que Beijing doit accélérer ses démarches pour attirer les talents étrangers, car c'est la seule façon pour la capitale de faire de grands progrès en matière d'innovation.

Zhao Lei, directeur du district de Tongzhou et député au congrès, a pour sa part déclaré que la construction du centre annexe de la capitale doit également attirer davantage de talents internationaux pour que le district devienne une communauté internationale de grande qualité.

Huang Dakun, directeur général du groupe Atlas International à Hong Kong et membre du Comité de Beijing de la Conférence consultative politique du peuple chinois, s'est dit satisfait de la politique en matière de talent étranger, mais a exprimé certaines inquiétudes quant à la construction de la zone. « La décision d'attirer des talents étrangers est plutôt bonne, mais le gouvernement devrait également se concentrer sur la manière de fournir des installations environnantes complètes », a-t-il souligné.