Il manque près de 30 millions d'employés de maison en Chine

Avec l'amélioration continue du niveau de vie des gens en Chine, de plus en plus de familles ont les moyens d'acheter des services domestiques socialisés, et le secteur des services domestiques a d'ailleurs suscité une énorme demande du marché.

Selon les données des trois dernières années, il y a plus de 20 millions de travailleurs domestiques en Chine, mais la demande dépasse 70 millions. Selon le calcul de 2 à 3 foyers par femme de ménage par jour, l'écart actuel entre l'offre et la demande sur le marché intérieur se situe entre 10 et 30 millions. Parmi ces professionnels, une bonne employée de maison compétente est devenue une perle rare très recherchée.

À l'heure actuelle, le salaire mensuel des employés de service se situe généralement entre 2 000 et 5 000 yuans, mais ceux qui possèdent des compétences professionnelles particulières peuvent prétendre à un salaire mensuel qui peut atteindre de 8 000 à 10 000 yuans, et pour ceux qui ont de l'expérience en matière d'éducation à la petite enfance ou de soins médicaux, le salaire mensuel peut même dépasser les 20 000 yuans ; les salaires élevés ont d'ailleurs également attiré davantage de personnes dans le secteur.

Bien que de plus en plus de gens soient prêts à s'engager dans le secteur des services domestiques, il y a malgré tout une forte pénurie d'employés de maison, de gardes d'enfants, de spécialistes des soins aux personnes âgées et autres, et afin de combler cette lacune, en plus d'améliorer le statut social et le salaire de ces praticiens, l'éducation et la formation sont également essentiels.

Cependant, il s'avère en réalité que non seulement il n'y a qu'un petit nombre de facultés et d'universités proposant des programmes des soins domestiques professionnels nationaux, mais certaines écoles proposant des filières similaires rencontrent également des difficultés pour recruter des candidats.

Les praticiens de l'éducation estiment quant à eux qu'il est nécessaire que l'opinion publique fasse un effort au sujet des préjugés inhérents existants contre le secteur des services et, plus important encore, de développer une formation professionnelle appropriée en fonction des besoins sociaux.

Selon Jiang Dayuan, directeur de l'Institut de formation professionnelle et technique du ministère de l'Education et directeur du Centre de recherche sur l'enseignement professionnel supérieur, plus de la moitié de la nouvelle main-d'œuvre est diplômée de l'enseignement supérieur, et le nombre d'employés de base âgés de 15 à 24 ans est de plus en plus réduit, avec pour conséquence que des situations où des gens n'ont rien à faire, et d'autres où il y a des choses à faire mais personne en face sont apparues. De nos jours, chaque famille a besoin de personnel de maison, et la population vieillit trop vite, mais notre culture est loin d'être suffisante ; il faut donc réfléchir à la façon de changer cette situation et adapter l'enseignement professionnel aux besoins du développement économique.