Selon les résultats d'un sondage publié jeudi, plus de 40% des répondants pensent que la période d'absence du travail pour donner le jour à un enfant est la principale raison de la réticence des employeurs à embaucher des femmes.
Plus de 35% des répondants ont dit que les femmes sont victimes de discrimination, principalement parce qu'on les soupçonne d'être inadaptées au travail acharné, aux engagements sociaux ou aux voyages d'affaires fréquents, selon le rapport de l'enquête menée par le Quotidien du Peuple.
Les deux autres raisons énumérées comprennent la tendance perçue d'atténuation de l'esprit d'entreprise des femmes après le mariage et la croyance traditionnelle que les femmes sont inférieures aux hommes.
Une très forte majorité, soit 81,4%, des femmes ont choisi de faire face à la discrimination entre les sexes en silence, disant qu'elles allaient travailler dur pour trouver la prochaine opportunité d'emploi.
La moitié des femmes interrogées a déclaré que la principale raison qui les fait se taire est que la discrimination sexuelle est implicite par nature, ce qui ne leur laisse aucune preuve pour faire valoir leurs droits. Une autre fraction de 22,4% pense que protéger leurs droits est trop coûteux.
Le sondage, basé sur un échantillon de 1 845 internautes, a été conduit par People.com.cn et une société de recherche basée à Beijing.
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