L'Allemagne souhaite présenter un projet de loi obligeant les entreprises cotées en bourse à attribuer, à partir de 2016, 30 % de leurs sièges d'administrateurs non exécutifs à des femmes, ont convenu lundi les deux principaux partis du pays au cours de leurs négociations en vue de former un gouvernement de coalition.
Les conservateurs de la chancelière Angela Merkel et les sociaux-démocrates du SPD ont convenu de rendre obligatoire un quota pour les femmes au sein des conseils d'administration pour instituer plus d'égalité entre les sexes au sein des entreprises.
En vertu de l'accord, les entreprises cotées en bourse devront fixer des objectifs contraignants en faveur des femmes pour les postes les plus élevés. Les entreprises qui ne parviendront pas à attribuer 30 % des sièges de leur conseil d'administration à des femmes devront laisser ces sièges vacants à compter de 2016.
Actuellement, les entreprises allemandes se fixent des objectifs volontaires pour accroître le nombre de femmes aux postes les plus élevés. La presse locale a rapporté qu'environ 12 % des sièges au sein des conseils d'administration sont aujourd'hui occupés par des femmes.
Les négociations de coalition entre le SPD et l'Union chrétienne-démocrate d'Angela Merkel (CDU), et son parti frère l'Union chrétienne-sociale en Bavière (CSU), sont entrées dans leur quatrième semaine.
Ces négociations visent à élaborer des politiques en vue d' une "grande coalition" qui devrait permettre de gouverner la plus grande économie de l'Europe au cours des quatre prochaines années.
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