Les grands salons de l'emploi dans le pays pour les étrangers proposent désormais des positions dans les domaine des technologies de pointe et de la gestion, plutôt que des postes d'enseignants autrefois dominants, a déclaré un haut fonctionnaire du ministère qui supervise la gestion des professionnels internationaux.
Entre 2005 et 2008, la majorité des postes offerts dans les premiers salons de l'emploi réservés aux étrangers étaient ceux d'enseignants de langues, mais la période de crise financière a vu de de plus en plus d'entreprises se tourner vers des professionnels ayant d'autres compétences, a expliqué samedi Zhong Yanguang, directeur adjoint du Centre d'information et de recherche des talent internationaux dépendant de l'Administration d'Etat chargée des Affaires relatives aux experts étrangers, en marge d'une foire de l'emploi.
«Dans le passé, de nombreuses entreprises ont embauché des étrangers principalement pour montrer qu'ils disposaient d'un personnel international, mais maintenant les entreprises chinoises lorgnent aussi sur le marché mondial, ils ont tendance à employer et veulent utiliser efficacement les ressources humaines internationales», a-t-il évoqué.
L'organisation de Zhong est présente dans les salons les plus importants de l'emploi en faveur des expatriés, notamment à Beijing, Shanghai et Guangzhou depuis 2005.
A Beijing, la plupart des employeurs de la foire recherchent surtout des professionnels axés sur les hautes technologies et la gestion. A Shanghai, le talent financier est en tête de la demande, et à Guangzhou, les entreprises ont besoin de professionnels du marketing, selon Zhong Yanguang.
Samedi, pour la foire de l'emploi dans la capitale, les postes d'enseignement des langues représentaient moins de 50% des offres, ce qui a marqué un changement majeur.
Près de 70 entreprises et organisations ont participé à la foire, affichant plus de 1000 emplois.
La Chambre chinoise de commerce internationale (CCOIC) pour le secteur privé cherchait huit professionnels pour combler les postes de marketing et de gestion proposés par six entreprises privées.
«Ces entreprises, surtout celles de de taille moyenne, ont soif de professionnels étrangers pour les aider à explorer le marché international», a déclaré Qi Tao, un porte-parole de la chambre.
La CCOIC compte plus de 140 membres, qui prennent part à la foire de l'emploi depuis cinq ans.
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