Les candidatures à la fonction publique en Belgique ont connu un boom de 17% en 2012 par rapport à 2011, pour atteindre 135.000 sur quelque 5.800 offres d'emplois, selon le dernier rapport de Selor qui s'occupe du recrutement des fonctionnaires du royaume.
La tendance à la hausse se poursuivait au cours du premier trimestre de cette année, avec 56.000 candidatures, soit 22% de plus que le nombre de la même période de l'année record 2012, ajoute Selor. Ce phénomène est surtout attribué à l'augmentation des candidatures à la fonction de gardien de prison auprès de la Justice et de contrôleur contre la fraude auprès des Finances.
L'attractivité de la fonction publique a considérablement augmenté ces dernières années. Plusieurs classements révèlent que la fonction publique enregistre souvent un meilleur score, non seulement grâce à la sécurité de l'emploi qui constitue un élément attractif sous la crise économique, mais aussi à d'autres fondements comme l'équilibre vie professionnelle-vie privée, le package salarial, les possibilités de carrière et de formation, le souci de l'environnement et de la société, ainsi que l'ambiance de travail.
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