Jacob Dreyer, un Américain, gestionnaire dans une société de design à Shanghai,a salué cette mesure. Mais tout en déclarant que ce temps raccourci pourrait conduire à des abus du système.
«C'est formidable de voir comment les autorités chinoises utilisent la technologie pour trouver des procédures plus simple à destination des étrangers pour se conformer à la réglementation des visas.Je me demande malgré tout, quelles sont les possibilités d'abus, sachant qu'il y a eu récemment un contrôle plus rigoureux dans les demandes».
Cependant, il y a encore une attente d'une semaine avant que le bureau approuve la demande de renouvellement et indique une date à laquelle récupérer le passeport estampillé, a reconnu Li Feng.
D'autres expatriés déplorent un problème de vitesse dans le fonctionnement du site Internet de l'administration, une lenteur dans les opérations malgré de récents efforts pour optimiser le site. Actuellement, La page d'accueil ressemble vaguement à l'écran tactile vu sur les PC et tablettes évoluant sous Windows 8.
Cette nouvelle mesure concernant les visas est l'une des nombreuses actions mises en œuvre récemment pour rendre la vie plus pratique et plus simple aux étrangers qui choisissent de travailler à Shanghai.
En novembre, l'administration a mis en place un bureau d'enregistrement pour les expatriés dans un quartier résidentiel du district de Jing'an, comme une alternative plus conviviale que d'avoir à s'inscrire dans un poste de police. Deux autres succursales ont aussi été établies au mois d'octobre dans le district de Minhang et de Zhabei, portant leur nombre à dix. D'autres bureaux devraient au cours de 2014 ouvrir un peu partout à Shanghai.
En août dernier, les règles définissant l'attribution d'une carte verte ont été modifiés pour ceux qui souhaitent résider sur du long terme en Chine. Les titulaires de la carte pourront désormais profiter de tous les avantages du système de sécurité sociale du pays.
Pendant ce temps, un nouvel ensemble de lois de visa visant les étrangers ont été introduits le 1er Juillet 2013, comprenant notamment des peines plus lourdes pour ceux se trouvant en situation irrégulière ou qui dépassent la durée de leur visa.
En plus d'avoir à soumettre des empreintes digitales et données biométriques pour obtenir un visa, les salariés étrangers ne pourront pas quitter le pays si ils doivent à leur employeur de l'argent, un véritable sujet de discorde parmi la communauté des professeurs d'anglais.