La concurrence fait rage pour les nouveaux emplois gouvernementaux

L'examen de la fonction publique nationale de cette année sera caractérisé par une concurrence plus féroce que d'habitude, les offres d'emploi ayant baissé de près de la moitié. Ainsi, la campagne de recrutement annuelle de cette année ne propose que 14 537 postes, contre plus de 28 000 l’année dernière.

Selon Huatu.com, une agence de formation majeure à cet examen, plus d'1,4 million de candidats s'étaient inscrits à l'examen à la date du 31 octobre, soit une baisse de 15% par rapport à l'année précédente.

Les candidats à la fonction publique sont en concurrence pour occuper des emplois dans 75 agences du gouvernement central et 20 institutions relevant de celles-ci, a de son côté précisé l'administration de la fonction publique.

« La forte baisse résulte principalement de la réduction marquée du nombre de postes vacants, liée à la fiscalité », a souligné Li Manqing, président de Huatu.com, au cours d'une diffusion en direct en ligne. « Le grand changement dans les emplois liés à la fiscalité est principalement dû à la restructuration institutionnelle des autorités fiscales aux niveaux central et local », a-t-il noté. Le nombre de postes vacants liés aux taxes est ainsi passé de 17 701 en 2017 à 6 046 cette année.

Dans le cadre du plan de restructuration institutionnelle approuvé par l'Assemblée populaire nationale en mars, les départements des recettes seront désormais gérés par les gouvernements central et provinciaux plutôt que par le seul gouvernement central. « Cela a eu pour effet de réduire la demande du service central des recettes lors de l'examen », a déclaré M. Li.

Wu Jiang, ancien directeur de l'Académie chinoise de la science du personnel, estime pour sa part qu'un autre facteur pourrait également avoir contribué à ce déclin : « Tous les départements ont une rotation naturelle du personnel, mais les postes vacants n'ont peut-être pas été pourvus à la suite de la réforme institutionnelle », a-t-il dit.

Selon l'administration, le rapport entre les candidats qualifiés et les postes vacants cette année est supérieur à 87/1, tandis que de 2014 à 2017, les ratios allaient de 50/1 à 63/1.

Depuis le lancement de l'examen annuel en 1994, la concurrence pour les emplois de la fonction publique a toujours été féroce, ceux-ci étant depuis longtemps perçus comme des postes sûrs et permanents dotés d'un salaire stable, en particulier au niveau local.

4 040 candidats se sont inscrits pour le poste d'administrateur du Bureau de météorologie du Guangdong, le poste le plus recherché. Les postes d’employés les plus subalternes des branches de l’Administration publique des impôts à Shanghai et au Sichuan ont quant à eux vu l'inscription de plus de 2 000 personnes.

Les candidats passeront l'examen national prévu en décembre dans tout le pays. Par ailleurs, la majorité des postes dans les organismes du Parti et du gouvernement au-dessus du niveau provincial nécessitent deux ans d'expérience de travail à la base, a encore précisé l'administration.