Apple à nouveau dans la tourmente (2)

31.07.2013 à 16h39

«Sans une pièce d'identité valide, on ne peut même pas prendre le train en Chine», a-t-il souligné. «Nous avons constaté que Pegatron était la première et la seule entreprise à garder les ID de ses employés. Nous avons pensé qu'il était temps de publier ce document».

Le responsable a indiqué avoir d'abord adressé le rapport à Apple avant qu'il soit rendu public. Les cartes d'identités ont été restituées aux emplyés après l'intervention de l'entreprise américaine. Pegatron ayant indiqué garder ces ID pour la gestion de l'assurance maladie pour les salariés, mais China Labor Watch a tenu à préciser que les cartes d'identités n'étaient pas nécessaires pour l'assurance maladie.

Dans un communiqué paru lundi, Apple a précisé être en pourparlers avec China Labor Watch au cours des derniers mois et avait enquêté sur les questions soulevées et déjà pris certaines mesures, notamment en exigeant que Pegatron restitue les ID aux salariés.

«Les dernier rapports reçus contiennent des revendications qui sont nouvelles pour nous et nous allons immédiatement intervenir et enquêter», a déclaré le géant californien, basé à Cupertino. En ajoutant que des équipes d'audit seront de retour à Pegatron, à Ri-Teng computer accessory (Shanghai) et AVY Precision Technology, pour des inspections spéciales cette semaine.

Apple a ajouté que s'il savère que des salariés ont été sous-payés ou que des indemnisations ont été refusées, la société américaine demanderait à Pegatron de rembourser la totalité des sommes dues.

Le président et CEO de Pegatron,Jason Cheng, a quant à lui déclaré que son entreprise allait enquêter sur ces accusations. Charles Lin, son directeur financier, ayant été cité par Bloomberg News a fait savoir que Pegatron n'avait pas embauché de salariés mineurs en Chine et que la moyenne des heures de travail se situait en moyenne entre 45 et 50 heures, au cours des derniers mois.

Apple, qui sous-traite toute sa production dans les usines continentales détenues par les fabricants d'électronique taiwanais, notamment Foxconn et Pegatron, cela pour économiser sur les coûts de fabrication, a été au centre de plusieurs différends en matière de droits du travail.

En 2010, en moins de dix mois, quatorze salariés sont passés à l'acte ou ont tenté de se suicider dans plusieurs usines chinoises de Foxconn, ce qui a mené à une enquête à grande échelle par le géant américain. Foxconn et les autorités chinoises ont depuis contribué à l'amélioration des conditions de vie des ouvriers dans les usines de Foxconn.

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