Un groupe sur les droits du travail accuse le géant américain des nouvelles technologies de nombreuses violations
La compagnie Apple Inc est à nouveau accusée d'avoir abusé des droits des salariés chez un fournisseur clé en Chine suite à une enquête secrète menée par un groupe des droits de l'homme basée à New York, dans trois usines du continent appartenant au Taiwanais Pegatron Corp
L'ONG China Labor Watch (CLW) a révélé lundi dans un rapport avoir constaté au moins 86 violations dans les usines Pegatron de Shanghai et de Suzhou.
L'organisation, qui affirme que sa mission est de faire pression sur certaines des plus grandes entreprises mondiales, pour mettre fin aux abus du travail dans leurs usines ou celles de leurs fournisseurs en Chine, avait déjà publié deux rapports l'an dernier, en lançant des accusations similaires contre Apple et Samsung Electronics Co Ltd
Li Qiang, directeur général de China Labor Watch, a déclaré que l'organisation avait envoyé une équipe d'enquêteurs de mars à juillet, pour travailler dans les usines, et ont pu interrogé environ 200 employés en dehors des usines où 70 000 personnes fabriquent au quotidien des iPhones, des ordinateurs Mac et des pièces iPad pour Apple.
Les infractions constatées montrent notamment que les employés travaillaient de 66 à 69 heures par semaine, soit bien au-delà du maximum de 49 heures requis par la loi, sans que les heures supplémentaires soient payées.
La société Pegatron a également été incriminée d'utiliser des salariés encore mineurs, sous un pseudo statut de stagiaires avec les mêmes horaires de travail que leurs aînés. L'organisation a également dénoncé qu' une femme enceinte avait la même charge de travail par rapport à ses collègues.
Li Qiang a expliqué que l'enquête devait durer plus longtemps, mais les enquêteurs ont découvert que les salariés devaient remettre leurs cartes d'identité officielles afin de garantir la continuité du travail, ce qui a incité la publication immédiate de ce rapport.