Le gouvernement gabonais a lancé jeudi son programme de départ à la retraite anticipée, y compris les départs volontaires, pour dégrossir les effectifs pléthoriques de la fonction publique forte d'environ 70 000 agents pour une population totale de 1,2 million d'habitants.
Le ministère du Budget et de la Fonction publique, chargé de ce programme, a déployé à son siège des stands sous des tentes, pour accueillir les fonctionnaires intéressés par ce programme.
Les fonctionnaires éligibles au départ volontaire sont les agents de toutes les catégories ayant accomplis au moins 15 ans de loyaux services. Ces derniers doivent avoir également un âge variant entre 41 et 55 ans.
Sont inéligibles aussi les personnes ayant exercé des hautes fonctions telles que celles de président de la République, de vice-président, de membre du gouvernement et du parlement.
Les fonctionnaires ayant exercé les fonctions de président d'un corps constitué et celles de membre de la Cour constitutionnelle ne sont pas admis à ce programme.
Le programme a été lancé à l'occasion de la 14ème Journée africaine de l'administration dont le but essentiel est d'impulser la dynamique de performance, ce qui est préconisé par l'Union africaine (UA) en 1999.
Pour le volet relatif au départ anticipé à la retraite, les fonctionnaires candidats doivent être âgées de 51 ans et plus et ayant au moins 25 ans de services effectifs pour les civils. Les agents de force de l'ordre et de défense intéressés doivent avoir 20 ans de service pour les officiers et sous-officiers. Les militaires sous contrat doivent remplir 15 ans de carrière.
En 2012, la masse salariale des fonctionnaires s'est élevée à 530 milliards de FCFA contre 480 milliards en 2011, selon la direction générale du budget.