Les immigrés non-européens en Grande-Bretagne et gagnant moins de 4 200 Dollars par mois risquent l’expulsion

En dehors de Grande-Bretagne, c'est une loi qui est pour ainsi dire largement passée inaperçue, et pourtant elle risque d'avoir d'importantes conséquences : définitivement adopté il y a quelques semaines, le nouveau texte dispose que désormais, si un employé étranger gagne au bout de cinq ans au moins 35 000 Livres par an (soit 4 190 Dollars US environ par mois), il pourra rester dans le pays. Mais s'il gagne moins, il risque l'expulsion. Et cela concerne tous les étrangers hors Union Européenne, et pas seulement, comme on pourrait l'imaginer, les ressortissants des pays en développement, mais même les citoyens américains ou australiens, nombreux en Grande-Bretagne.

Les professions stratégiques comme les infirmiers ont été exclues de la réforme, mais les syndicats britanniques pronostiquent tout de même un véritable chaos social si cette loi est appliquée à la lettre : il y a en effet des milliers d'étrangers qui travaillent notamment dans les hôpitaux publics ou dans l'éducation nationale. Une pétition à l'échelle nationale baptisée « Stop 35K » a été lancée par un citoyen britannique, Josh Harbord, qui a déclaré « J'ai lancé la pétition parce que je ne veux pas vivre dans une Grande-Bretagne qui va tranquillement expulser des milliers de personnes de ce pays sans soulever un murmure de protestation ». Soutenue par des parlementaires, son initiative a déjà recueilli 100 000 signatures, mais ne semble pas faire fléchir le gouvernement, qui soutient que sa politique est juste, et que les individus concernés ont eu de nombreuses années pour se préparer.

Un porte-parole du Home Office a déclaré : « Dans le passé, il a été trop facile pour certaines entreprises de faire venir des travailleurs de l'étranger plutôt que de prendre la décision à long terme de former notre main-d'œuvre locale ici. Nous devons faire davantage pour changer cela, ce qui signifie la réduction de la demande de travailleurs migrants. Voilà pourquoi nous avons demandé au Comité consultatif des migrations de fournir des conseils sur la réduction de manière significative de la migration économique extérieure à l'UE. Ces réformes feront en sorte que les entreprises soient en mesure d'attirer les migrants qualifiés dont elles ont besoin, mais nous voulons aussi qu'elles fassent beaucoup mieux en matière de recrutement et de formation des travailleurs britanniques d'abord ».

Dans sa propre évaluation de l'impact de cette mesure, le Home Office estime que le nouveau seuil salarial de 35 000 Livres coûtera à l'économie britannique entre 181 et 171 millions de Livres (263 et 248 millions de Dollars US), tandis que les autres organisations ont estimé le coût à un niveau beaucoup plus élevé, 761 millions de Livres (1,10 milliard de Dollars US). « Ces nouvelles règles vont endommager l'économie britannique, notre position à l'étranger, et notre société dans son ensemble », a commenté Ralph Buckle, co-fondateur de la Bourse du Commonwealth. « Nous avons déjà vu une chute spectaculaire de la migration du Commonwealth au Royaume-Uni en raison des restrictions existantes et ces restrictions salariales ne feront qu'empirer les choses ». Les dernières statistiques du Home Office montrent qu'il y a eu un peu plus de 55 000 demandes de visas de travail qualifiés dans l'année se terminant en mars 2015, les Américains représentant un des plus grands groupes avec 12% des demandes.