Le Togo en campagne pour la vulgarisation du nouveau statut de la fonction publique

Le gouvernement togolais initie du 14 au 16 novembre une campagne de vulgarisation du nouveau statut de la Fonction publique adopté depuis le 21 janvier 2013.

La campagne a été lancée lundi à Lomé par le directeur de cabinet du ministère de la fonction publique, du Travail et des Réformes administratives, Kossi Kasségnin Donko au cours d'un atelier organisé à cet effet.

Elle entend informer et sensibiliser les agents publics sur le contenu du nouveau statut général de la fonction publique, notamment le système d'évaluation et les nouvelles règles régissant les différentes positions, les activités de l'agent, le congé de formation, la disponibilité, le détachement, la suspension, le congé maladie et le congé administratif.

D'entrée de jeu, le directeur de cabinet a rappelé que le diagnostic fait lors des états généraux de l'administration publique, suite à la crise socio-politique qu'a connue le Togo, a révélé que les textes de la Fonction publique sont dépassés et inadaptés aux nouvelles exigences d'une administration de développement.

"Certains organes de gestion de la fonction publique bien que prévus et organisés par un texte spécifique, ne permettaient pas une meilleure gestion des ressources humaines. Aujourd'hui, l'administration togolaise dispose d'un nouveau cadre juridique à travers la loi du 21 janvier 2013, portant statut général de la fonction publique togolaise et son décret d'application", a-t-il poursuivi.

Pour lui, ce nouveau dispositif juridique, n'est pas une panacée de tous les problèmes que connaît l'administration, mais constitue un pas vers l'amélioration.

Il a affirmé qu'"il sera question au cours de cette campagne de vulgarisation, de faciliter l'application effective du nouveau statut général de la fonction publique, en permettant à tous les acteurs concernés d'échanger sur le contenu et avoir la même compréhension des nouvelles dispositions statutaires".

M. Donko a relevé que "certains comportements déviants ne doivent plus être acceptés, car, désormais il s'agira pour chaque responsable de service d'examiner de très près, tout comportement préjudiciable au bon fonctionnement du service et de sanctionner à la lumière des éléments objectifs d'appréciation et conformément aux règles en vigueur".

Il a précisé qu'au cours de cette activité de sensibilisation, un accent particulier sera mis sur les règles d'éthique et de déontologie ainsi que la procédure disciplinaire à suivre en cas de manquement.

Parmi les innovations apportées à ce nouveau cadre juridique, il a cité la révision de l'âge limite d'accès à la fonction publique qui passe de 35 à 40 ans, la création d'une nouvelle catégorie pour prendre en compte les préoccupations de classement des brevets de technicien supérieur (catégorie A3).

Le nouveau statut de la fonction publique comporte 262 articles et des dispositions qui renvoient aux textes d'application. La campagne de vulgarisation se poursuivra à l'intérieur du pays du 21 au 30 novembre.