Chine : renforcement des compétences dans le secteur IT

Le lancement d'une ligne directrice visant à répondre à l’écart de la formation dans l'industrie IT, mettra l'accent sur la formation et le développement des talents dans l'industrie manufacturière, une mesure importante pour améliorer le domaine de la fabrication en Chine, marquant une étape clé dans la mise en œuvre de la stratégie Made in China 2025.

Le document a été publié par les ministères de l'Education, des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, ainsi que de l'Industrie et de la technologie de l'information.

«Made in China 2025» avait d'abord été mis en avant par le premier ministre Li Keqiang dans son Rapport sur le travail du gouvernement en 2015.

Le pays connaît une pénurie de talents dans l'industrie manufacturière. Des besoins en personnel qui devraient atteindre les 7,5 millions de personnes en 2020, selon le document.

Au niveau de la ligne directrice, sept tâches importantes ont été répertoriées : notamment l'accélération de l'intégration de l'industrie avec l'éducation, la promotion des capacités et qualités essentielles pour l’avancée de l'industrie manufacturière, et la création d'un pool de compétences de gestion de haut niveau.

Pour Wang Jiping, un haut responsable du ministère du département de l'éducation professionnelle : «Un surplus structurel et une pénurie de spécialistes (avec un statut et salaire relativement faible) dans ce secteur et dans l’éducation ne répond pas aux attentes des entreprises.»

«Avec la hausse des universités technologiques, les écoles sont encouragées à réaliser des projets de développement des compétences en travaillant avec des sociétés de fabrication», a déclaré Dai, Dai Yuwai président de la Tianjin Light Industry Vocational Technical College, suggérant que l'éducation actuelle de trois ans dans un établissement supérieur professionnel soit étendue à quatre ans.

«L'enseignement professionnel supérieur doit être adapté aux exigences du développement social et économique. Les firmes manufacturières doivent également renforcer leur formation technique professionnelle», a souligné Liu Hong, un chercheur de l'Institut central de la formation professionnelle et technique.

Selon la directive, les employés du secteur manufacturier recevront une éducation pendant au moins 11 ans en moyenne et 22% d'entre eux achèveront des études supérieures d'ici 2020.